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Perchè iscriversi
Quando in un ambiente è richiesta un’alta affidabilità è necessario che le competenze tecniche siano accompagnate e integrate da competenze non tecniche.
Tali competenze non tecniche possono essere di tipo sociale, cioè riguardanti la comunicazione e le relazioni, oppure di tipo operativo trasversale, cioè utili in modo trasversali ai diversi compiti.
Ciò è ancora più significativo nei momenti di cambiamento o di crisi.
Nel corso si approfondiscono le principali competenze non tecniche necessarie per migliorare l’affidabilità di un sistema. Per ciascuna di queste competenze vengono introdotte le migliori prassi secondo gli esperti, e si discute in che modo possano essere applicate nelle organizzazioni per il miglioramento della sicurezza e salute sul lavoro.
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di…
Definire la distinzione tra le competenze tecniche e non tecniche, e la loro importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro
Le competenze sociali e trasversali che servono per governare e consolidare l’affidabilità di un sistema
Definire l’importanza della leadership come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della comunicazione (sociale, interpersonale, di coordinamento) come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della capacità di lavorare in gruppo (team working) e in rete (networking) come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della gestione dello stress come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della capacità decisionale strategica come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della gestione del cambiamento e della resilienza organizzativa come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della gestione del tempo e delle priorità come competenza non tecnica per la sicurezza e la salute, e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Programma
Se vuoi partecipare al corso in videoconferenza, controlla di possedere i requisiti con il file allegato
requisitisistemagototraining.pdf
143.75Kb
OFFERTA SPECIALE SCONTI per cicli formativi iscrizione a scelta tra i corsi di aggiornamento a catalogo Vedi apposita scheda
schedaiscrizione_2022-ciclo_agg.pdf
111.06Kb
Se non riesci ad iscriverti on line, scarica la scheda di iscrizione ed inviala a: corsi@amblav.it
schedaiscrizione_2022.pdf
148.21Kb
EUR 300,00 + IVA
L’Associazione Ambiente e Lavoro, fondata da Rino Pavanello, è una Associazione senza scopo di lucro riconosciuta dal Ministero dell'Ambiente, con decreto 1 marzo 1988, quale "Associazione di Protezione Ambientale di Interesse Nazionale" (G.U. 19 maggio 1988).
Gli scopi statutari primari sono: "promuovere la tutela dell'ambiente e della sicurezza nei luoghi di vita e di lavoro, attraverso proposte concrete e realizzabili in tempi brevi, sostenute da analisi di assoluta rigorosità scientifica e di fattibilità tecnica, favorendo l'informazione e la formazione".
ASSOCIAZIONE AMBIENTE E LAVORO
Via Privata della Torre, 15 - 20127 Milano
Tel. 02-26262030 / 0226223120
P.I. 00923870968
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Tel. 0226262030 - 0226223120
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