Torna indietro | Elenco corsi > > Infortuni sul lavoro e potere esimente: gli accertamenti sull’idoneità del MOG ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08
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PRESENTAZIONE
Con lo scopo di raggiungere una effettiva riduzione degli infortuni sul lavoro il D.Lgs. 81/08 è intervenuto anche ampliando il campo di applicazione del D.Lgs. 231/01, aggiungendo i reati di omicidio colposo e di lesioni gravi e gravissime commesse con violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il rischio di una possibile condanna dell’impresa per responsabilità amministrativa, stante la severità delle sanzioni sancite dall’Articolo 300 del D.Lgs. 81/08, è considerato un valido deterrente al fine di indurre ad una maggiore attenzione alla prevenzione degli infortuni.
Le indagini relative al reato di lesione conseguente ad infortunio sul lavoro sono numerose (oltre 16.000 all’anno, 1/3 circa dei quali con violazioni accertate) e l’azione penale prevede di accertare se, ai sensi del D.Lgs. 231/01, si sostanzia la responsabilità amministrativa dell’impresa
L’adozione di un Modello Organizzativo e di Gestione (MOG) non sempre è sufficiente a garantire il potere esimente dalla responsabilità amministrativa, in quanto spesso tale Modello, alla prova dei fatti, si mostra inadeguato o non efficacemente implementato.
Alla luce di queste considerazioni Ambiente e Lavoro ha elaborato un corso mirato a formare ed addestrare a:
valutare correttamente l’esposizione al rischio di commettere reati in favore o a vantaggio dell’impresa in materia di salute e sicurezza del lavoro
analizzare gli infortuni sul lavoro anche in relazione ai profili di reati penali e di responsabilità amministrativa dell’impresa
dare evidenza ai requisiti necessari al fine d’attestare il diritto ad avvalersi del potere esimente.
PROGRAMMA
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L’Associazione Ambiente e Lavoro, fondata da Rino Pavanello, è una Associazione senza scopo di lucro riconosciuta dal Ministero dell'Ambiente, con decreto 1 marzo 1988, quale "Associazione di Protezione Ambientale di Interesse Nazionale" (G.U. 19 maggio 1988).
Gli scopi statutari primari sono: "promuovere la tutela dell'ambiente e della sicurezza nei luoghi di vita e di lavoro, attraverso proposte concrete e realizzabili in tempi brevi, sostenute da analisi di assoluta rigorosità scientifica e di fattibilità tecnica, favorendo l'informazione e la formazione".
ASSOCIAZIONE AMBIENTE E LAVORO
Via Privata della Torre, 15 - 20127 Milano
Tel. 02-26262030 / 0226223120
P.I. 00923870968
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