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Torna indietro | Elenco corsi > > Competenze trasversali per migliorare la resilienza organizzativa

Competenze trasversali per migliorare la resilienza organizzativa

Facilitare la capacità di risposta e la continuità operativa attraverso competenze trasversali

Date del corso

Il giorno 24/03/2021 dalle 09:00 alle 13:00
(Timezone: UTC)

Tipo di erogazione

Corso Live

24 marzo 2021 - 9.00 - 13.00

25 marzo 2021 - 14.00 - 18.00


Corso di aggiornamento

Competenze trasversali per migliorare la resilienza organizzativa

Facilitare la capacità di risposta e la continuità operativa attraverso competenze trasversali

Durata del corso: 8 ore + verifiche didattiche


Perchè iscriversi

Quando l’ambiente presenta sfide importanti per un’organizzazione servono competenze trasversali e sociali per la gestione del cambiamento o della crisi.
Nel corso si approfondiscono le principali competenze necessarie per generare capacità di risposta organizzativa nei momenti di crisi. Per ciascuna di queste competenze vengono introdotte le migliori prassi secondo gli esperti, e si discute in che modo possano essere applicate nelle organizzazioni per la capacità di risposta ai cambiamenti significativi.

Al termine del corso i partecipanti

Definire le competenze sociali e trasversali che servono per governare e consolidare la resilienza in momenti di cambiamento o di crisi
Definire l’importanza della leadership in momenti di cambiamento o di crisi e alcuni buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della comunicazione (sociale, interpersonale e di coordinamento) e alcune buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della capacità di creare sinergie interne ed esterne e fare networking nei momenti di cambiamento e di crisi
Definire l’importanza della capacità decisionale strategica e alcune buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della gestione del cambiamento e alcune buone prassi nella sua applicazione
Definire l’importanza della gestione del tempo e alcune buone prassi nella sua applicazione

 

Programma

  • Le fasi del cambiamento, della crisi, e le competenze per governare tali processi
  • Resilienza organizzativa: un modello e sua applicazione
  • La leadership, la sua importanza e le sue modalità nel governo dei momenti di cambiamento
  • La comunicazione nel cambiamento e nell’emergenza (sociale, interpersonale e di coordinamento)
  • Capacità di creare sinergie interne ed esterne, networking
  • Capacità decisionale strategica
  • Gestione del cambiamento
  • Definizione delle priorità e time management
  • Conclusioni sulla competenze trasversali e sociali necessarie per la gestione dei cambiamenti sfidanti

 

  • Se non riesci ad iscriverti on line, scarica la scheda di iscrizione ed inviala a: corsi@amblav.it

    schedaiscrizione_2021.pdf
    148.21Kb

  • OFFERTA SPECIALE
    SCONTI per cicli formativi
    iscrizione a scelta tra i corsi di aggiornamento a catalogo
    Vedi apposita scheda

    schedaiscrizione_2021-ciclo_agg.pdf
    111.06Kb

  • Se vuoi partecipare al corso in videoconferenza, controlla di possedere i requisiti con il file allegato

    requisitisistemagototraining.pdf
    134.91Kb

EUR 270,00 + IVA

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
Crediti formativi
  • CARLO BISIO
    Docente
  • ANNA PIAZZA
    Docente

Associazione Ambiente e Lavoro

L’Associazione Ambiente e Lavoro, fondata da Rino Pavanello, è una Associazione senza scopo di lucro riconosciuta dal Ministero dell'Ambiente, con decreto 1 marzo 1988, quale "Associazione di Protezione Ambientale di Interesse Nazionale" (G.U. 19 maggio 1988).

Gli scopi statutari primari sono: "promuovere la tutela dell'ambiente e della sicurezza nei luoghi di vita e di lavoro, attraverso proposte concrete e realizzabili in tempi brevi, sostenute da analisi di assoluta rigorosità scientifica e di fattibilità tecnica, favorendo l'informazione e la formazione".

Contatti

ASSOCIAZIONE AMBIENTE E LAVORO

Via Privata della Torre, 15 - 20127 Milano

Tel. 02-26262030 / 0226223120
P.I. 00923870968

Amblav Social

   

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